Cel mai bun software de salarizare din 2022-2023

Cel mai bun software de salarizare facilitează gestionarea plății salariilor și a beneficiilor și impozitelor datorate aferente.

Cel mai bun software de salarizare

Faceți clic pe linkurile de mai jos pentru a accesa site-ul web al furnizorului:

1. Oază

2. Gusto

3. Sage Business Cloud People

4. QuickBooks

5. Salariu Patriot

6. BambooHR

Software-ul de salarizare este esențial pentru orice afacere cu angajați, dar nu este vorba doar de asigurarea gestionării corespunzătoare a impozitelor și beneficiilor, ci și de faptul că angajaților li se oferă informații clare pentru a reflecta salariile lor, precum și deducerile necesare.

Înainte, software-ul de salarizare a fost descărcat și rulat de la birou, cu fișele de plată tipărite pentru ca angajații să le poată consulta. În prezent, sistemele de salarizare bazate pe cloud permit nu doar o redundanță mai bună și copii de rezervă, ci și păstrarea înregistrărilor digitale, oferind fișe de plată pe care angajații le pot accesa de acasă sau chiar de pe telefon, economisind pe tipărire și hârtie.

În plus, această transformare digitală facilitează trimiterea de întrebări pentru angajați, iar asistența poate fi mai bine centralizată pentru aceasta.

Cu toate acestea, indiferent de forma de software de salarizare cu care alegeți să lucrați, este imperativ ca acesta să ruleze fără probleme cu pachetele de contabilitate existente. Prin urmare, nu vă mirați că cel mai bun software de salarizare tinde să fie furnizat și de cel mai bun software de contabilitate.

Iată care sunt cele mai bune platforme software de salarizare disponibile în prezent.

• De asemenea, am evidențiat cel mai bun software gratuit pentru întreprinderile mici și cel mai bun software fiscal.

1. Oază

Cel mai bun serviciu de externalizare resurse umane

Motive pentru a cumpăra

+ Funcții complete + Platforma de autoservire + Beneficii Fortune 500

Oasis este o organizație de angajatori profesioniști (PEO) deținută de Paychex și oferă o gamă completă de soluții complete de resurse umane pentru afaceri, pentru a acoperi întregul ciclu de viață al angajaților, inclusiv, desigur, salarizarea.

Aceasta înseamnă acoperirea tuturor, de la recrutare la integrare, salarizare și beneficii, precum și dezvoltare și instruire. Oasis asigură, de asemenea, conformitatea cu reglementările și riscul de atenuare.

Oasis face acest lucru printr-o combinație de software de calculator de autoservire pentru o gestionare mai ușoară a angajaților, către asistență personalizată pentru a vă asigura că primiți ajutorul de care aveți nevoie.

Managementul performanței asigură, de asemenea, că dezvoltarea angajaților funcționează în conformitate cu strategia dvs. de afaceri.

Deoarece Oasis face parte din Paychex, care are birouri în toată SUA, compania poate oferi avantaje competitive și pachete de asigurări pentru angajați la fel cu cele oferite de companiile Fortune 500.

2. Gusto

De încredere de un milion de utilizatori

Motive pentru a cumpăra

+ Ușor de utilizat + Funcționează impozitul + Salariu complet cu servicii în toate cele 50 de state

Gusto oferă o salarizare cu servicii complete, care încorporează urmărirea timpului, conformitatea, precum și gestionarea impozitelor, 401 (k) și beneficii precum planuri medicale, dentare și vizuale.

Gusto se integrează, de asemenea, cu o serie de software-uri de contabilitate existente și platforme conexe, cum ar fi Freshbooks, Quickbooks, Aplos, Zipbooks și software-ul de contabilitate Xero.

Există o mână de niveluri diferite de plan disponibile, cu cea mai ieftină ofertă pentru a acoperi elementele de bază ale salarizării, prin intermediul unei taxe lunare de software plus a unei taxe pe angajat. După aceea, planurile oferă caracteristici precum integrarea, urmărirea timpului, contabilitate, beneficii și gestionarea documentelor.

Există, de asemenea, o salarizare cu servicii complete, care, împreună cu autoservirea angajaților, oferă, de asemenea, integrare, directoare, sondaje, precum și asistență și un centru de resurse.

3. Sage Business Cloud People

O soluție de plată pentru IMM-uri

Motive pentru a cumpăra

+ Introduceți salariul orar sau anual + Calculele rapide

Motive de evitat

-Nu este potrivit pentru firmele mari

Sage Business Cloud People este o platformă de salarizare care facilitează procesarea plăților de angajare pentru întreprinderi și managerii de resurse umane. Având o plată rapidă în patru pași, platforma vă permite să introduceți o plată orară sau anuală, iar Sage se va ocupa apoi de restul.

Există instrumente pentru a procesa absența, bonusurile, cheltuielile, plata concediilor, pensiile și împrumuturile studențești. Funcții suplimentare pot procesa depunerea impozitelor PAYE și HMRC și există chiar și o aplicație mobilă pentru a gestiona salariile în timp ce vă deplasați.

Mai mult decât orice, software-ul este ușor și rapid de utilizat - nu aveți nevoie de experiență sau instruire pentru a vă deplasa la interfața cu utilizatorul. Cu toate acestea, dacă ajungeți să vă confundați sau să aveți o problemă, puteți accesa un serviciu de asistență 24/7.

Ceea ce merită remarcat este faptul că acest software se adresează în mod direct întreprinderilor mici și mijlocii și oferă prețuri transparente.

4. QuickBooks

O soluție de salarizare prietenoasă cu dispozitivele mobile

Motive pentru a cumpăra

+ Mobil optimizat + Generează și trimite fișe de plată + Varietate de planuri

Dacă sunteți în căutarea unei aplicații de salarizare pentru mobil, ar trebui să aruncați o privire asupra venerabilelor QuickBooks de la Intuit. Lucrând pe smartphone-uri, tablete și computere, software-ul funcționează ca un sistem accesibil și ușor de gestionare a plăților angajaților.

Prin intermediul platformei, puteți genera fișe de plată și le puteți trimite direct angajaților, precum și formulare obligatorii. Există o funcție pentru a calcula și concediul de maternitate și de boală și QuickBooks vă va reaminti, de asemenea, să trimiteți plăți, astfel încât să nu uitați. De asemenea, puteți accesa rapid angajații și puteți gestiona contribuțiile la pensie dintr-un singur tablou de bord.

Serviciul de salarizare cu autoservire QuickBooks are atât un cost lunar pentru serviciu, cât și o taxă suplimentară per angajat, cu taxe care variază în funcție de numărul de funcții și nivelul de plată necesar.

5. Salariu Patriot

Soluția de salarizare simplă

Motive pentru a cumpăra

+ Configurare cont + Puternic la elementele de bază + Încercare gratuită

Patriot Software adoptă abordarea de a face un lucru și de ao face bine - și anume software de salarizare. Aplicația sa dedicată Patriot Payroll este concepută pentru ca o afacere mică să își ruleze propriul salariu și să gestioneze impozitele.

Pentru a face tranziția de la un alt serviciu fără probleme, compania oferă chiar și configurarea noului cont gratuit. Funcțiile suplimentare includ asistență prin e-mail, chat sau telefon, iar software-ul acceptă atât angajații pe oră, cât și salariații, are un portal pentru angajați și include funcționalități de depunere directă.

Alegerea unui plan este destul de ușoară, deoarece există doar două niveluri: servicii de bază și servicii complete și fiecare oferă o perioadă de încercare gratuită de 30 de zile. Prețul este simplu și, conform celorlalte enumerate aici, vine cu o taxă lunară pentru serviciu plus o taxă suplimentară pentru fiecare angajat.

6. BambooHR

Salarizarea a fost ușoară

Motive pentru a cumpăra

+ Integrare cu platforma HR + Urmărire time-off

Motive de evitat

-Nu este disponibil ca produs independent

Când căutați o soluție bună de salarizare, veți descoperi, în general, că majoritatea companiilor de tehnologie HR oferă propriile caracteristici de plată sau aplicații. BambooHR, de exemplu, oferă o platformă de salarizare separată care se sincronizează cu software-ul său de gestionare a angajaților.

Software-ul vă permite să eradicați intrări duble, să adăugați noi angajați rapid și să urmăriți orele angajaților și plățile bonus. Alte caracteristici ale platformei includ urmărirea time-off, baza de date și înregistrările personalului, un sistem de urmărire a solicitantului, managementul performanței și semnături electronice.

BambooHR oferă două niveluri de abonament, începând cu planul Essentials la capătul inferior. Actualizarea este planul Advantage, cu o gamă largă de caracteristici suplimentare, inclusiv asistență la îmbarcare și la îmbarcare, semnături electronice și alerte de e-mail personalizate. Din păcate, prețurile sunt opace și trebuie să luați legătura pentru o ofertă.

Economisiți timp și bani obținând o ofertă de software de salarizare personalizată

Colaborăm cu furnizori de top din industrie pentru a corespunde cerințelor dvs. cu produsele lor. Spuneți-ne doar de ce aveți nevoie de la software-ul sau serviciul dvs. de salarizare, iar partenerii noștri cei mai potriviți vă vor contacta pentru a vedea dacă doriți să mergeți mai departe.

1. Introduceți detaliile dvs. mai jos. Pur și simplu spuneți-ne un pic despre ce doriți de la sistemul dvs. și lăsați câteva detalii de contact.

2. Ne căutăm în baza de date. Vom corespunde cerințelor dvs. cu serviciile și prețurile oferite de partenerii noștri.

3. Partenerii vă vor contacta. Numai furnizorii care corespund cerințelor dvs. vă vor contacta.