Cele mai bune instrumente de experiență a angajaților sunt concepute pentru a ajuta managerii de resurse umane și de companie să creeze locul de muncă perfect și să maximizeze productivitatea.
Cele mai bune instrumente pentru experiența angajațilorFaceți clic pe linkurile de mai jos pentru a accesa site-ul web al furnizorului:
1. Oază
2. 15Cinci
3. Fond
4. Officevibe
5. Qualtrics
6. Salutări
Există numeroase platforme diferite disponibile, iar multe includ funcții precum sondaje ale angajaților, comunicare simplificată, analiză a sentimentelor echipei și instrumente de raportare directe.
În general, companiile folosesc instrumente de experiență ale angajaților pentru a reduce timpul pierdut și pentru a îmbunătăți mediul de lucru. Atunci când este implementat un sistem modern cuprinzător, acesta va înlocui adesea numeroase sisteme independente care nu funcționau bine împreună. Pe lângă aceasta, multe platforme includ instruire la bord, gestionarea beneficiilor angajaților și instrumente pentru a facilita plata și sărbătorile.
În acest articol, ne uităm la cele mai bune instrumente de experiență a angajaților disponibile pe piață. Majoritatea acestor programe au o formă de demonstrație sau de încercare gratuită, astfel încât să puteți testa o opțiune înainte de a vă angaja într-un plan plătit.
- Dispunem de cel mai bun software de programare.
1. Oază
Cel mai bun serviciu de externalizare resurse umane
Motive pentru a cumpăra
+ Funcții complete + Platforma de autoservire + Beneficii Fortune 500Oasis este o organizație de angajatori profesioniști (PEO) deținută de Paychex și oferă o gamă completă de soluții complete de resurse umane pentru afaceri, pentru a acoperi întregul ciclu de viață al angajaților.
Aceasta înseamnă acoperirea tuturor, de la recrutare la integrare, salarizare și beneficii, precum și dezvoltare și instruire. Oasis asigură, de asemenea, conformitatea cu reglementările și riscul de atenuare.
Oasis face acest lucru printr-o combinație de software de calculator de autoservire pentru o gestionare mai ușoară a angajaților, către asistență personalizată pentru a vă asigura că primiți ajutorul de care aveți nevoie.
Managementul performanței asigură, de asemenea, că dezvoltarea angajaților funcționează în conformitate cu strategia dvs. de afaceri.
Deoarece Oasis face parte din Paychex, care are birouri în toată SUA, compania poate oferi avantaje competitive și pachete de asigurări pentru angajați la fel cu cele oferite de companiile Fortune 500.
2. 15Cinci
Unul dintre cele mai bune instrumente de experiență a angajaților
Motive pentru a cumpăra
+ Instrumente puternice de gestionare a feedback-ului + Facilitează recunoașterea angajaților acolo unde este necesar + Echipă de serviciu clienți prietenoasă și utilă + Instrumente excelente de stabilire a obiectivelor și de monitorizareMotive de evitat
-Integrări limitate cu software de la terțe părți -Unele caracteristici sunt puțin greoaie -Ar putea fi costisitoare pentru echipele mari15Five oferă unul dintre cele mai bune instrumente disponibile pentru experiența angajaților. Este conceput pentru companiile care doresc să optimizeze experiența de lucru pentru angajații și echipele la distanță și oferă o selecție excelentă de instrumente pentru a atinge acest obiectiv.
De exemplu, 15Five are o interfață simplă care permite angajaților să ofere feedback despre experiența de lucru. Folosind aceste date, puteți transforma experiența angajaților. Sunt incluse, de asemenea, diverse instrumente de management pentru a vă apropia echipa și a o face mai productivă. Puteți chiar să creați, să urmăriți și să editați obiectivele echipei și obiectivele pe termen lung.
Cei care doresc să testeze experiența 15Five vor beneficia de încercarea gratuită cuprinzătoare. Planurile plătite se taxează pe persoană, pe lună și sunt disponibile și soluții personalizate pentru întreprinderi.
3. Fond
O platformă puternică concepută pentru a ajuta companiile
Motive pentru a cumpăra
+ Sistem inovator bazat pe recompense + Permite angajaților să recunoască performanțe excepționale + Puternic>
4. Officevibe
Un instrument simplu, dar puternic, pentru experiența angajaților
Motive pentru a cumpăra
+ Software accesibil pentru experiența angajaților + Include diverse instrumente de feedback + Sprijină colaborarea și consolidarea echipei + Se integrează cu platformele Slack, e-mail și SMSMotive de evitat
-Instrumente relativ limitate pentru experiența angajaților -Navigarea în cadrul platformei poate fi confuză -Întrebările din sondaj pot fi redundante și repetitiveOfficevibe este un instrument de experiență al angajaților simplu, dar puternic, cu accent pe dezvoltarea și colaborarea echipei. Atunci când este utilizată corect, platforma poate contribui la construirea unor relații mai bune cu angajații și la îmbunătățirea productivității la locul de muncă.
Officevibe folosește instrumente de feedback de bază pentru a colecta informații de la angajați. Dacă este necesar, pot fi create sondaje anonime pentru a proteja confidențialitatea angajaților. Folosind informațiile colectate, managerii de echipă pot lucra apoi alături de angajați pentru a rezolva orice problemă.
În plus, versiunea standard a Officevibe este absolut gratuită. Un plan premium se percepe pe utilizator pe lună și oferă printre cele mai bune prețuri disponibile.
5. Qualtrics
Una dintre cele mai populare platforme de experiență a angajaților din lume
Motive pentru a cumpăra
+ Platforma puternică, centrată pe angajați + Include funcții de management versatile + Ajută la identificarea punctelor orbe organizaționale + Include instrumente de integrare și instruireMotive de evitat
-Cost, fără încercare gratuită -Asistența pentru clienți poate fi lentă -Confuzarea pentru a începe cu -Interfața de utilizare complicatăQualtrics este una dintre cele mai populare platforme de gestionare a experienței angajaților din lume. Are o selecție de instrumente avansate și este conceput pentru organizații și companii de toate dimensiunile.
De exemplu, Qualtrics are resurse pentru lideri pentru a îmbunătăți implicarea și satisfacția angajaților, eficientiza procesele de angajare și concediere, și colectează și acționează după feedback-ul angajaților. De asemenea, veți beneficia de diverse instrumente de integrare, un optimizator de beneficii și o selecție de caracteristici de dezvoltare a angajaților.
Rețineți că Qualtrics nu își promovează în mod deschis prețurile, așa că va trebui să contactați un reprezentant de vânzări pentru o ofertă personalizată.
6. Salutări
Un instrument unic pentru experiența angajaților
Motive pentru a cumpăra
+ Rețea socială privată + Permite recunoașterea angajaților + Suport pentru desktop și mobil + API permite integrarea cu alte instrumenteMotive de evitat
-Set limitat de instrumente -Interfață de confuzie pentru începători -Personalizarea platformei este dificilăKudos este ușor diferit de celelalte cele mai bune instrumente pentru experiența angajaților din acest articol. În loc să fie o platformă de feedback sau un program de monitorizare directă, funcționează de fapt ca o rețea socială privată.
În acest fel, Kudos împuternicește angajații dvs. să-și recunoască colegii de muncă și contribuțiile lor. Performanța excepțională poate fi recompensată și devine mai ușor ca niciodată să construiești o echipă puternică și coezivă.
Cercetările sugerează că lipsa recunoașterii și / sau aprecierii este unul dintre principalele motive pentru care angajații renunță la locul de muncă. Este logic, așadar, că Kudos ar putea beneficia de tine și de echipa ta.
- Dispunem de cel mai bun software de monitorizare a angajaților.