Dacă sunteți în căutarea celui mai bun software de resurse umane pentru a vă gestiona și organiza obligațiile privind beneficiile angajaților, atunci serviciile de beneficii izolate pot fi compania perfectă pentru dvs.
Serviciile de beneficii izolate oferă o gamă largă de servicii de beneficii și salarii organizațiilor mici și mijlocii. Aceste servicii vă ajută să minimizați obligațiile fiscale, să respectați toate legile și reglementările relevante și să eficientizați gestionarea salariilor.
În analiza noastră izolată a serviciilor de beneficii, analizăm punctele tari și punctele slabe ale serviciilor companiei și analizăm dacă este o investiție utilă pentru afacerea dvs.
- Vă puteți înscrie la Servicii de beneficii izolate aici.
Servicii de beneficii izolate: planuri și prețuri
Compania nu listează prețurile pentru serviciile sale online, oferind în schimb oferte personalizate pentru fiecare afacere pe baza nevoilor sale specifice și a numărului de angajați.
Cel mai simplu mod de a primi o ofertă este să completați formularul online cu cât mai multe detalii posibil, inclusiv numărul de persoane pe care le angajați și tipurile de servicii cu care aveți nevoie de asistență.
În majoritatea cazurilor, utilizarea unei companii precum Servicii de beneficii izolate va da roade pe termen lung. Nu numai că va face auditul mai puțin stresant, dar vă va ajuta să atrageți talente de înaltă calitate datorită cadrului de beneficii raționalizat și generos. Pe scurt, este bun pentru administrarea afacerilor și cultura organizațională.
Servicii de beneficii izolate: caracteristici
Acum, vom prezenta câteva dintre cele mai bune servicii de conformitate oferite organizațiilor de către Benefit Services.
Un lucru de reținut este că beneficiile serviciilor companiei par deseori intangibile. Valoarea pe care o primește compania dvs. este absența unor penalități și litigii costisitoare, mai degrabă decât economii de costuri sau creșteri de productivitate mai clar identificabile. Ne place să ne gândim la aceasta ca la o poliță de asigurare pentru managementul resurselor umane.
Suport COBRA
Actul consolidat de reconciliere a bugetului omnibus (COBRA) este una dintre cele mai importante, dar mai complicate legi americane privind beneficiile. Oferă acoperire medicală continuă angajaților și persoanelor aflate în întreținere într-o gamă largă de situații, dar poate fi un coșmar pentru întreprinderi să se gestioneze singure. Acest lucru se datorează faptului că necesită urmărirea complexă a timpului și emiterea frecventă a notificărilor.
Din fericire, sprijinirea companiilor care respectă COBRA a fost întotdeauna un serviciu de bază al serviciilor de beneficii izolate. De fapt, când compania a fost fondată în 1998, aceasta a fost numită sisteme de conformitate COBRA. De atunci, peste 8.000.000 de notificări COBRA au fost procesate de companie, cu o mândră evidență a erorilor de audit zero în rândul clienților.
Tranzit și parcare
serviciile de beneficii izolate facilitează simplificarea costurilor de transport și parcare a angajaților. Acest lucru îi ajută pe angajați să lucreze mai ușor și cu mai puțin stres.
Mai degrabă decât ca angajații să plătească costurile de transport și parcare cu banii lor și apoi să aștepte rambursarea, isolved le permite angajaților să preautorizeze deduceri (înainte de impozitare) și apoi să cumpere permise de parcare sau de transport public cu un card de debit al companiei.
Configurarea acestui program este ușoară cu serviciile de beneficii izolate. Compania vă va oferi un Plan de rambursare a transportului preumplut în secțiunea 132 și va ajuta angajații să se înscrie la program.
Servicii de beneficii izolate: interfață și în utilizare
isoled Benefit Services menține platforme separate pentru diferite servicii. Pe de o parte, acest lucru facilitează compartimentarea programelor de beneficii atât pentru liderii de afaceri, cât și pentru angajați și înseamnă că nu există nicio ambiguitate cu privire la politica de beneficii pe care o vizualizați.
Pe de altă parte, însă, acest lucru complică procesul mai mult decât credem că este necesar. Sigur ar fi posibil să proiectăm un tablou de bord curat și ușor de utilizat care să conțină doar cele mai importante informații pentru fiecare politică de beneficii?
Servicii de beneficii izolate: Asistență
Angajatorii și angajații pot accesa o bibliotecă extinsă de resurse direct de pe site-ul izolat Benefit Services. Aceste resurse acoperă numeroasele tipuri de servicii de beneficii pe care le oferă compania, precum și asistență specifică pentru problemele legate de Covid-19.
Compania poate fi, de asemenea, contactată prin telefon sau e-mail în timpul programului de lucru și există un formular de ajutor online pentru alte probleme.
Servicii de beneficii izolate: Securitate
Serviciile de beneficii iSolved există de mulți ani și credem că compania și-a câștigat reputația pentru servicii de înaltă calitate. Puteți avea încredere în compania dvs. pentru a vă gestiona în siguranță informațiile, cu deplina încredere că respectați legea.
Cu acest tip de serviciu, nu există factori majori de securitate de luat în considerare. Cu toate acestea, asigurați-vă întotdeauna că trimiteți informații sensibile (cum ar fi date financiare sau informații despre angajați) prin canale sigure și criptate. Acest lucru vă va ajuta să vă protejați împotriva criminalității informatice.
Competitia
Principala noastră critică a serviciilor de beneficii izolate este lipsa unei interfețe integrate, deci nu este de mirare că concurenții noștri preferați reușesc în acest spațiu.
Companii precum BambooHR oferă platforme software integrate, intuitive și puternice care permit angajatorilor și angajaților să vizualizeze și să gestioneze beneficiile lor online. Cu toate acestea, forța cheie a Bamboo HR este că oferă, de asemenea, o suită de alte servicii HR, făcându-l un ghișeu unic pentru managementul resurselor umane al întreprinderilor.
În mod similar, Employment Hero oferă o interfață online atrăgătoare atât pentru angajatori, cât și pentru angajați și combină mai multe servicii pe o singură platformă, deși profunzimea asistenței sale nu se potrivește cu serviciile de beneficii izolate.
Verdict final
Dacă sunteți o organizație mică sau mijlocie, îngrijorată de modul de gestionare a obligațiilor dvs. de beneficii și, desigur, de a vă asigura că angajații sunt bine îngrijiți, atunci luați în considerare serviciile de beneficii izolate.
De peste treizeci de ani, compania a ajutat companiile (peste 17.000 dintre acestea) să își eficientizeze cadrul de beneficii și să se asigure că auditurile IRS și DOL nu mai induc anxietate.
Pentru compania potrivită, serviciile de beneficii izolate reprezintă o investiție utilă și, fără îndoială, poate fi considerat printre cele mai bune programe de resurse umane pentru afaceri de succes.
- Vă puteți înscrie la Servicii de beneficii izolate aici.
- Am prezentat cele mai bune servicii de externalizare a resurselor umane.