Cel mai bun software de resurse umane va oferi cele mai eficiente instrumente pentru a vă gestiona angajații, fără a fi nevoie să recurgeți la servicii de externalizare de la terți.
Cel mai bun software HRFaceți clic pe linkurile de mai jos pentru a accesa site-ul web al furnizorului:
1. Gusto
2. BambooHR
3. Bullhorn
4. Funcționabil
5 oameni
6. Lanteria
Cele mai bune de acolo vor acoperi toate aspectele pentru dvs., de la urmărirea solicitanților la urmărirea procesului de angajare, precum și posibilitatea de a organiza și programa programele de formare, salarizare, impozite și beneficii. Și mai bine este dacă puteți monitoriza și performanța angajaților, pentru a vă asigura că supravegherea și formarea ulterioară pot fi recomandate, după cum este necesar.
Cu toate acestea, nu toate programele de resurse umane sunt la fel de complet prezentate și dacă aveți deja software de salarizare integrat cu software-ul dvs. de contabilitate și furnizarea de formare deja acoperită, este posibil să aveți nevoie doar de o soluție de resurse umane care să urmărească solicitanții pentru noi posturi vacante și procesul de angajare în sine. mai degrabă decât timpul general și administratorul de prezență, precum și salariile și beneficiile.
Alternativ, puteți utiliza pur și simplu servicii de externalizare a resurselor umane sau chiar un serviciu complet de organizare profesională a angajaților (PEO) pentru resurse umane, în care toate sarcinile de resurse umane sunt preluate de către o terță parte. O inovație mai recentă este software-ul de gestionare a capitalului uman în cloud (HCM) pentru gestionarea resurselor umane.
În cele din urmă, ce software de resurse umane utilizați va depinde de nevoile afacerii dvs. și cât de mult din procesul de resurse umane nu este încă acoperit în mod corespunzător de mecanisme, aplicații sau platforme software deja existente. Aici vom analiza cel mai bun software de resurse umane disponibile în prezent.
- De asemenea, am prezentat cele mai bune servicii de imprimare a cărților de vizită și servicii de transcriere.
1. Gusto
Motive pentru a cumpăra
+ Toate aspectele legate de resurse umane acoperite + Avantajele întreprinderilor mici + Structura clară a prețurilorGusto oferă o platformă HR all-in-one bazată pe cloud, pentru a face mai ușoară gestionarea integrării, salariilor și asigurărilor, precum și furnizarea de asistență generală. Funcțiile includ salarizare cu servicii complete, urmărirea timpului și ajutor pentru conformitate.
Scopul platformei este de a putea răspunde fiecărui aspect al resurselor umane ale angajaților, nu doar în ceea ce privește salariile și beneficiile, ci și în ceea ce privește păstrarea celor mai buni angajați.
Beneficiile de asigurare acoperite includ asistență medicală, dentară și vizuală, precum și HSAs, FSAs, 401 (k) și 529 economii de facultate, cu asigurare de viață și invaliditate. Gusto își propune să ofere beneficii pentru întreprinderile mici, care în mod normal ar fi disponibile numai pentru întreprinderile mari. Prețul depinde de numărul de funcții și angajați care trebuie acoperiți.
Gusto se mândrește cu peste 100.000 de echipe ca bază de clienți, cu software-ul care oferă servicii atât pentru companii, cât și pentru contabili.
2. BambooHR
O soluție de resurse umane all-in-one pentru companii
Motive pentru a cumpăra
+ Suport mobil + Cele mai multe fațete sunt acoperiteMotive de evitat
-Precii opaceBamboHR este un sistem bazat pe web pentru gestionarea operațiunilor de resurse umane. Utilizat de zeci de mii de profesioniști în domeniul resurselor umane din întreaga lume, inclusiv SoundCloud și ZipRecruiter, acesta își propune să automatizeze procesele banale, astfel încât să vă puteți concentra timpul pe o muncă mai importantă.
Această soluție bazată pe cloud oferă urmărirea solicitanților și a instruirii, semnături electronice pentru a înlocui sistemele pe hârtie, gestionarea timpului liber, instrumente de performanță și raportare ușoară. Există, de asemenea, o aplicație mobilă, ceea ce înseamnă că puteți ține pasul cu totul în timp ce sunteți departe de birou.
Bamboo poate procesa, de asemenea, cereri și aprobări automate și vi se trimit mementouri atunci când lucrurile trebuie să vă fie aduse la cunoștință. Toate datele sunt protejate cu securitate la nivel de bancă, deci nu trebuie să vă faceți griji cu privire la scurgerea datelor despre angajați.
Firma oferă o gamă de două planuri: Essentials și Advantage. Din păcate, nu există prețuri pe site, așa că va trebui să contactați compania pentru o ofertă gratuită.
3. Bullhorn
Software care se concentrează cu laser pe angajarea celui mai bun candidat pentru postul respectiv
Motive pentru a cumpăra
+ Abordarea motorului de căutare pentru selecția candidaților + Generați rapoarte de date care pot fi acționateMotive de evitat
-Fără încercare gratuităBullhorn este un software HR care se concentrează pe procesul de angajare și, mai precis, pe urmărirea solicitanților. Este conceput special și conceput pentru a eficientiza sarcinile recrutorilor, pentru a îmbunătăți experiența solicitantului postului și, de asemenea, pentru a valorifica datele pentru a genera „rapoarte de acțiune specifice personalului”.
Bullhorn se integrează perfect cu alte platforme, inclusiv Gmail, Outlook și LinkedIn. Funcțiile suplimentare includ extragerea informațiilor despre candidați de pe panourile de locuri de muncă, motoarele de analiză Bullhorn care pot capta date dintr-un CV și o bară de căutare „găsire rapidă” care utilizează cuvinte cheie și căutări logice booleene care pot trece prin candidați, afișându-le pe baza relevanței (sau alte prevederi precum cele mai recente cereri).
Întregul proces de interviu este eficientizat în Bullhorn, de la programare la organizarea notelor și feedback-ului pe măsură ce totul progresează.
Bullhorn oferă patru niveluri de planuri, inclusiv cel mai popular nivel Enterprise. Un neajuns notabil este că nu există o perioadă de încercare gratuită, iar prețurile sunt opace, necesitându-vă să luați legătura pentru o ofertă, care este „determinată de numărul de persoane care doresc acces la sistem - inclusiv recrutorii, vânzătorii și managerii . ”
4. Funcționabil
O modalitate simplă de a gestiona procesul de angajare
Motive pentru a cumpăra
+ Ușor de utilizat + AccesibilMotive de evitat
-Personalizare limitatăFuncționabil este o soluție multi-platformă care permite companiilor să țină evidența viitorilor candidați într-un mod simplu și eficient. Cu Workable, utilizatorii pot configura o pagină despre cariere care oferă cele mai recente joburi în câteva minute.
Acest software bazat pe abonament oferă o modalitate ușoară de a gestiona procesul de angajare. Din tabloul de bord curat vizual, puteți organiza angajări potențiale, puteți partaja fișierele cu ușurință echipei dvs. și puteți salva toți candidații într-o singură bază de date.
Workable oferă o perioadă de încercare de 15 zile (nu este necesar un card de credit), care vă va oferi mult timp pentru a decide dacă funcționează pentru organizația dvs. Nivelul „Pay as you Go” permite utilizatorilor să se aboneze și dă dreptul abonatului la asistență online, aplicații mobile, o pagină de carieră de marcă, programarea interviurilor și multe altele. Există alte două niveluri disponibile (Starter și Pro), dar va trebui să contactați direct Workable pentru a primi o ofertă.
5 oameni
Un sistem HR pregătit pentru mobil
Motive pentru a cumpăra
+ Suport Google Drive și Dropbox + Design pregătit pentru mobilMotive de evitat
-Proba gratuită limitatăPeople este o soluție bazată pe web, care a fost concepută pentru a spori eficiența întregului spectru de procese HR.
Dispune de un sistem de urmărire a solicitanților pentru a ține la curent cu cei care solicită locuri de muncă, un jurnal de autorizare, un calculator de concediu de odihnă cu normă întreagă și cu jumătate de normă, foi de timp 24 de ore și un înregistrator de cheltuieli. Fluxuri de lucru personalizate pot fi create pentru a automatiza oboseala proceselor manuale repetate, cum ar fi trimiterea de e-mailuri de bun venit către noii angajați și programarea antrenamentelor lor la bord.
Software-ul a fost optimizat pentru a funcționa pe computere desktop, laptopuri, tablete și smartphone-uri. Există și câteva integrări la îndemână. Pentru gestionarea salarizării, puteți utiliza servicii precum Star, Ceridian, Moorepay și Sage. Și puteți utiliza Persoane cu furnizori de stocare în cloud obișnuiți, cum ar fi Google Drive și Dropbox.
6. Lanteria
Managementul resurselor umane pentru întreprinderi
Motive pentru a cumpăra
+ Asistență Office 365 + Capacități de instruireMotive de evitat
-Doar pentru întreprinderi de dimensiuni medii sau mai mariLanteria a dezvoltat o platformă de management al resurselor umane adaptată pentru întreprinderile de dimensiuni medii și mari. Oferă module și tablouri de bord pentru diferite domenii ale resurselor umane, precum prezența, recrutarea și urmărirea aplicațiilor, performanța angajaților și învățarea internă.
Accentul se pune aici pe obținerea la maximum a angajaților și nicăieri acest lucru nu este mai clar ilustrat decât cu capacitățile legate de educație. Puteți furniza programe de formare direcționate și puteți urmări performanța membrilor personalului dvs. Lanteria HR se bazează pe cloud, ceea ce înseamnă că poate fi accesat pe o gamă diversă de dispozitive.
Prețurile necesită contactarea Lanteria pentru o ofertă personalizată. Costul este determinat de numărul de module alese, de numărul de angajați și dacă software-ul este găzduit în cloud sau pe un server al companiei.
Luați în considerare și aceste soluții HR
Există o gamă largă de soluții software de resurse umane disponibile, dintre care unele vizează să acopere o gamă cuprinzătoare de servicii, în timp ce altele se concentrează pe o zonă principală în timp ce se integrează cu alte pachete software. Aici vom analiza alți concurenți demni de luat în considerare atunci când căutați o platformă de resurse umane pentru afacerea dvs.
Anume este o platformă software cu servicii complete HR care se ocupă de toate problemele, de la integrare la instruire, la plăți și beneficii. Există, de asemenea, posibilitatea de a monitoriza și revizui instruirea angajaților, folosind șabloane personalizabile în tabloul de bord. Timpul și prezența sunt, de asemenea, acoperite, cu o opțiune de autoservire disponibilă, astfel încât angajații să își poată gestiona propriul timp, precum și să își monitorizeze propriul progres și dezvoltare, precum și să acceseze propriile situații financiare.
Paycor acoperă toate aspectele majore necesare software-ului de resurse umane, cum ar fi recrutarea și integrarea, beneficiile și ACA, salarizarea și conformitatea, managementul învățării, timpul și prezența, precum și raportarea pentru a oferi informații de afaceri critice. Paycor subliniază faptul că suportul lor este la fel de important și integral ca software-ul în sine, pentru a oferi asistență și expertiză continuă.
JobDiva oferă software care se concentrează mai mult pe procesul de recrutare și formare a solicitanților. Aceasta înseamnă că caracteristicile sale oferă în principal căutarea și potrivirea candidaților, dezvoltarea carierei, precum și raportarea, CRM și raportarea. Există, de asemenea, o serie de integrări ale sistemului de gestionare a furnizorilor (VMS), precum Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient și Medica, împreună cu alte zeci de alte sisteme VMS.
Ciphr oferă o platformă simplă și ușor de utilizat pentru a gestiona majoritatea aspectelor HR. Caracteristicile cheie includ onboarding, cronometrare, salarizare, conformitate și opțiuni de autoservire pentru angajați. Tablourile de bord configurabile sunt, de asemenea, disponibile pentru a furniza analize din datele pe care le colectați pentru a configura fluxuri de lucru automate și inteligente care reduc nevoile de intervenție manuală, creând un sistem de backoffice mai eficient pentru angajatori.
- De asemenea, am prezentat cele mai bune instrumente pentru experiența angajaților.